Calcul d'indemnités de licenciement

Convention collective nationale des conseils d´architecture, d´urbanisme et de l´environnement du 24 mai 2007

Brochure : 3348

Texte de base > Convention collective nationale du 24 mai 2007 > Titre VII : Conditions de rupture du contrat de travail

Article 7.3

Etat : vigueur étendu

En cas de licenciement, sauf pour faute grave ou lourde, tout salarié reçoit, après 1 an de présence continue, une indemnité calculée sur le salaire moyen des 12 derniers mois, y compris les primes éventuelles, et fixée comme suit :

- 2/10 de mois de salaire par année d'ancienneté, auxquels s'ajoutent 2/15 de mois supplémentaires par année d'ancienneté au-delà de 10 ans.

Base de calcul

Le salaire mensuel à prendre en considération est 1/12 de la rémunération brute des 12 derniers mois précédant le licenciement ou, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, 1/3 des 3 derniers mois, étant entendu dans ce dernier cas que toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel qui aura été versée dans cette période ne sera prise en compte que pro rata temporis.


NOR : ASET0750908MDate de signature : 2007-05-24Date de début de vigueur : 2007-05-24Date de fin de vigueur : 2999-01-01

Généré le : 2011-10-28

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