Calcul d'indemnités de licenciement

COMMERCES DE QUINCAILLERIE, FOURNITURES INDUSTRIELLES, FERS-MÉTAUX ET ÉQUIPEMENTS DE LA MAISON

Brochure : 3311

Texte de base > Convention collective nationale du 3 juillet 1985 > Chapitre XI : Délai-congé - Indemnité de préavis - Indemnité de congédiement.

Article 82

Etat : vigueur étendu



Si l'employé congédié a plus de 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise, l'indemnité de licenciement prévue à l'article 81 (1/10 de mois par année de présence) sera majorée de 1/15 de mois pour les années venant au-delà de ces 10 ans.

Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité est 1/12 de la rémunération des 12 derniers mois précédant le licenciement ou, selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé, le 1/3 des 3 derniers mois, étant entendu que, dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel, qui aurait été versée au salarié pendant cette période, ne serait prise en compte que pro rata temporis.

Cette indemnité ne se cumule pas avec toute autre indemnité de même nature.


NOR : Date de signature : 1985-07-03Date de début de vigueur : 1985-07-23Date de fin de vigueur : 2999-01-01

Généré le : 2011-10-28

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