Nouveautés du 2026-04-16 3110 - Synthèse : Indemnité de licenciement puis de départ et mise à la retraite : Avenant du 12 janvier 2026 non étendu, signataire : Planète CSCA., Nouveautés du 2026-04-14 3170 - JO : JORF n°0088 du 14 avril 2026 : Arrêté du 8 avril 2026 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (n° 538), Synthèse : Départ à la retraite, indemnité de départ à la retraite : Accord du 27 novembre 2025 étendu par l'arrêté du 8 avril 2026, JORF du 14 avril 2026, applicable au 1er mai 2026., Nouveautés du 2026-04-13 3110 - , Nouveautés du 2026-04-10 3085 - Synthèse : Salaires puis Indemnités de départ en retraite, et des jours fériés et dimanche travaillés des Ingénieurs et cadres des entreprises de transport routier de voyageurs à compter du 1er janvier 2026 : Avenant n° 93 du 27 novembre 2025 étendu par l'arrêté du 7 avril 2026, JORF du 10 avril 2026., Synthèse : Salaires puis Indemnités de départ en retraite et des jours fériés et dimanche travaillés des Techniciens et Agents de maîtrise de transport routier de voyageurs à compter du 1er janvier 2026 : Avenant n° 100 du 27 novembre 2025 étendu par l'arrêté du 7 avril 2026, JORF du 10 avril 2026., Synthèse : Salaires puis Indemnités de départ en retraite, et des jours fériés et dimanche travaillés des EMPLOYES des entreprises de transport routier de voyageurs à compter du 1er janvier 2026 : Avenant n° 102 du 27 novembre 2025 étendu par l'arrêté du 7 avril 2026, JORF du 10 avril 2026., Nouveautés du 2026-04-09 3125 - Synthèse : Avis d'interprétation du 30 janvier 2026 signé le 9 févier 2026 portant accord relativement à l'indemnité de départ à la retraite, signataires : FICT., Nouveautés du 2026-04-07 3145 - Synthèse : Modifications de la convention collective : avenant n° 73 du 19 novembre 2024 étendu par l'arrêté du 26 mars 2026, JORF du 4 avril 2026, en vigueur le 1er janvier 2025., Nouveautés du 2026-04-04 JO : JORF n°0081 du 4 avril 2026 : Arrêté du 26 mars 2026 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des entreprises d'expertises en matière d'évaluations industrielles et commerciales (n° 915)

MAROQUINERIE, ARTICLES DE VOYAGE, CHASSE-SELLERIE, GAINERIE, BRACELETS EN CUIRS

Brochure : 3157

Textes Attachés > Annexe I : Ouvriers - ETAM - Cadres. > Chapitre II : Employés - Techniciens - Agents de maîtrise (ETAM) > Article 14 > Indemnités de licenciement pour motif économique.

Etat : vigueur étendu

En cas de licenciement pour motif économique, le montant de cette indemnité est déterminé en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise :

- de 1 à 5 ans d'ancienneté : 2/10 de mois par année de présence ;

- à partir de 5 ans d'ancienneté : 3/10 de mois par année de présence.

En tout état de cause, le total de l'indemnité ne peut excéder 4 mois.

L'indemnité de licenciement versée ne pourra pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement visée à l'article R. 122-2 du code du travail. Le calcul le plus favorable s'appliquera au salarié.

Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article R. 122-2 du code du travail (arrêté du 12 juin 2006, art. 1er).

NOR :

Date de signature : 2005-09-09

Date de début de vigueur : 2005-09-09

Date de fin de vigueur : 2999-01-01

Généré le : 2011-10-28

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